Párolla Fostaithe: Sampla Íocaíocht ar scoil agus ag an fhiontair tionsclaíocha

fostaithe ar thuarastail de na fiontair na Rúise a bheidh an tuarastal a ríomh agus a íoc correlative leis na critéir atá leagtha síos le dlí. Rialaíonn rialacha ábhartha rialtacht na n-íocaíochtaí, a chinneadh a mhéid, agus asbhaintí éagsúla agus a choimeád siar. Cad iad na nuances is suntasaí de reachtaíocht na Rúise maidir le ríomh agus a íoc de chúitimh d'eagraíochtaí na Rúise saothair?

Foinsí sonraí chun phárolla

fostaithe phárolla atá bunaithe ar fhoinsí éagsúla: Is féidir é a araon rialacháin ar leibhéal na dlíthe agus áitiúil foinsí dlí laistigh den eagraíocht. Mar sin, nuair a dhéanann tú fostaí nua a bheith ag obair gá go bhfuil conradh sínithe, na caighdeáin a fhreagraíonn an gCód Labor.

Dó a bheith in éineacht le hordú ón stiúrthóir, bunaithe ar a eisítear cárta pearsanta agus rinne an fostaí an teacht ar a chuntas bainc pearsanta. Tá an cháipéis socraithe conas ní mór don tuarastal an fhostaí a mhuirearú (tríd an t-am-bhunaithe, nó ciorcad measctha de phíosa). Foinsí eile a chuireann isteach ar an nós imeachta atá i gceist - foráil maidir le luach saothair na cuideachta, chomh maith leis an fhoireann na sceideal na cuideachta.

Príomhtháscairí i ríomh pá

fostaithe Párolla sa Rúis tá sé bunaithe ar shraith táscairí ar nós praghsanna, pá, an méid ama a chaitear ag an obair, píosa-ráta nó méid, rud a léiríonn an méid a tháirgeadh. Mar a thugamar faoi deara thuas, i gCónaidhm na Rúise an ceann is coitianta dhá scéim a ríomh pá - agus tascobair am-bhunaithe.

Gnéithe den chéad é go bhfaigheann an duine sin cúiteamh i leith na hoibre, bunaithe ar fhad na seirbhíse agus cáilíochtaí. Foirm tascobair an luach saothair le tuiscint go thuilleann an fostaí ar chostas feidhmíochta sonracha. fiontair phríobháideacha iad féin a roghnú an bhfoirm is fearr is féidir fabhraithe cúiteamh saothair. Ach d'fhostaithe párolla na hearnála poiblí ar bhonn gníomhartha dlíthiúla na n-údarás stáit agus cathrach.

Tá leagan sin i bhfiontair thráchtála, tá fostóirí claonadh a bheag nó níos mó ná a dhéanann na hinstitiúidí buiséadach, san áireamh an struchtúr na táscairí phíosa-phá. Go deimhin, tá na hoibrithe párolla sa scoil ceangailte annamh a oibre ar leith múinteoirí táscairí feidhmíochta. Ach tá sé seo saintréithe atá intuigthe de mhúinteoirí. Mar an gcéanna, an ríomh pá na bhfostaithe sa kindergarten, mar riail, tá ceangailte freisin chun paraiméadair seasta. Mar sin féin, tá go leor institiúidí oideachais idir phríobháideach tús freisin a chleachtadh na gnéithe den ríomh tuarastail, rud a léiríonn an éifeachtacht obair na múinteoirí ar chritéir éagsúla. Mar shampla, d'fhéadfadh sé a bheith ar thorthaí na dtástálacha éagsúla go bhfuil daltaí.

Forbairt na gcóras pá in eagraíochtaí

Meicníochtaí i gcomhréir leo a na fiontair párolla fostaí, foirm córas neamhspleách. De réir na 135-alt ú den Chód Labor, ní mór a fhorálacha a chomhlíonadh roinnt critéar.

Dá bhrí sin, ní mór a cheapadh fhoinsí áitiúla caighdeáin, agus atá formheasta ag an eagraíocht agus a bhaineann le socruithe luach saothair a shocrú tuairimí an ceardchumann ag cur san áireamh. Ina theannta sin, ní féidir le coinníollacha pá a bheidh sonraithe sa chonradh idir an fostaí agus an fostóir glacadh leis an seasamh is measa an fhostaí, ná mar d'fhéadfadh sé a bheith i gcás chur i bhfeidhm na gcritéar atá sa Chód Labor agus gníomhartha dlíthiúla eile nó comhaontú comhchoiteann san eagraíocht.

Tá correlatively chumhacht is airde dlíthiúla le rialáil caidreamh oibreachais reachtaíocht chónaidhme. Ach is féidir leis an foirmiú an chórais luach saothair sa chuideachta a chur san áireamh na forálacha na reachtaíochta eile - foraitheanta an Uachtaráin, cinntí den Rialtas nó ranna aonair laistigh de struchtúr an brainse feidhmiúcháin.

Ceanglais maidir leis an gcóras tuarastail

An córas pá, i cén réimse bhfuil cuma tá ríomh pá na n-oibrithe - an eagraíocht trádála, i kindergarten nó scoil - ní mór é a bheith ceadaithe ag modh ina bhfuil caidreamh bhunú idir táscairí ar nós an beart de saothair agus méid an chúitimh. Ní mór Sa doiciméad seo salach ar fhorálacha na ngníomhartha dlíthiúla normatacha rialúcháin.

An struchtúr an chórais luach saothair

Bunaithe ar na cuideachta socraithe sa mhodh atá i gceist, an t-ordú a tógadh, ina bhfuil an tuarastal measta na bhfostaithe, chomh maith lena comhábhair éagsúla. Is féidir coinníollacha maidir le taraifí, tuarastail, bónais nádúr cúitimh, bónais éagsúla, bónais, liúntais, ar fhabhruithe dreasachta, chomh maith leis an nós imeachta chun a ríomh agus a eisiúint d'fhostaithe sa chóras luach saothair. A luaithe a bheidh an chuideachta a chinneadh an mheicníocht i gceist, ba chóir é a shocrú sa chomhaontú comhchoiteann nó i gcomhaontú ar an leibhéal na n-tionscail aonair.

Cleachtas Párolla

Cén uair ar chóir an fhoirm tascobair luach saothair san fhiontar meicníochtaí trína bhfuil fheidhmíocht na bhfostaithe chomhaireamh comhfhreagracha a chur ar fáil. Mar shampla, d'fhéadfadh an fhadhb a réiteach saoistí nó bainisteoirí, comhaireamh an méid a tháirgeadh a subordinates. Doiciméadaithe féidir na teachtaireachtaí a thaifeadadh i gúnaí, gníomhartha, léarscáileanna bealaigh.

Le scéim am-bhunaithe, a úsáidtear de ghnáth ionstraimí caighdeánaithe ama a rianú ar ar a mbonn a na hoibrithe párolla. Sampla de na foinsí sin - i bhfoirm T-12. Tá an doiciméad ceadaithe ag an Chónaidhme №129 Dlí «Ar Cuntasaíochta". Ina theannta sin, féadfaidh an chuideachta a chorprú nó cineálacha neamhfhoirmiúil na foirmeacha in oiriúint do na saintréithe atá ag an eagraíocht táirgthe. Mar sin féin, beidh na sonraí a bheidh le comhshó ina dhiaidh sin i foinsí na reachtaíochta ceadaithe. Is féidir é a freisin oibrithe párolla i bhfoirm 4FSS. Tá an doiciméad ceadaithe ag an gCiste Árachais Shóisialaigh i 2015.

Gnéithe íocaíocht am

Go praiticiúil i gcás scéime i bhfeidhm foirne párolla am-bhunaithe? D'fhéadfadh sampla den nós imeachta cuma mhaith.

Cuir, ar na doiciméid inmheánacha an fhiontair laethúil ráta taraife d'Oifigeach Tá 800 Rúbal. Má ghlactar leis go Márta, d'oibrigh sé ar feadh 22 lá oibre. Sa chás seo, is é a thuarastal 17 600 Rúbal. Chun an cúiteamh cuí a íoc leis an bhfostaí ar do lámha a shocrú, ní mór duit a choinneáil ar méid sonraithe de 13%, chomh maith le a íoc thart ar 30% de na cistí stáit - Ciste Pinsean, Ciste Árachais Shóisialaigh agus an HIF. Mar thoradh air sin, beidh an duine a ghlacadh ar láimh 15 312 lch., Agus beidh an chuideachta a íoc leis na cistí an t-ordú de 5280 Rúbal.

tionscal íocaíochta piecework

I tionscal, leathadh píosa-ráta. Nuair a úsáidtear iad i ríomh na dtaraifí a glacadh correlatively leis an scaoileadh aonad táirge ar leith. Mar shampla, nuair a thagann sé chun phróiseálaithe bia a bailíodh ar línte tionscail, d'fhéadfadh go n-íocfar 300 Rúbal i gceist sa taraif. gléas réidh amháin. Má Bailíonn duine 3 den fheiste dá athrú, ach amháin i mí 22 lá oibre, go piecework méid tuillimh go 19,800 Rúbal.

Tá caveat tábhachtach amháin maidir le nós imeachta den sórt sin mar oibrithe párolla. An sampla mheasamar thuas nach bhfuil na ceanglais LC RF den phá íosta a chur san áireamh.

Sonraíonn Reachtaíocht íosta

Anois tá sé 5965 Rúbal. Tá an luach a bheidh le híoc le fostaithe atá ag obair ar bhonn lán-aimseartha, fiú má tá sé, réasúnta ag labhairt, ní a bhailiú aon próiseálaí bia ar an líne. Dá bhrí sin, i gcleachtas, circuitry cúiteamh saothair a eagrú sa RF D'fhéadfadh a bheith i bhfoirm íon de phíosa.

Tabhair faoi deara go bhféadfadh an ríomh an pá na n-oibrithe i Moscó glacadh spleáchas níos mó fós cúiteamh saothair ón luach seasta faoi seach. Ós rud é go bhfuil i gcaipiteal na Rúise leagtha bhfad níos mó ná ar an leibhéal feidearálach, an t-íosmhéid pá - 15 Rúbal.

fostaithe Párolla, sampla de a mheasamar go bhfuil, an-simplithe. Ag brath ar an raon feidhme d'fhéadfadh go mbeadh cleachtas an cúiteamh a ríomh saothair bhreithniú liúntais éagsúla, bónais, bónais. Mar shampla, d'fhéadfadh an phárolla na n-oibrithe oideachais ag brath ar an taithí agus cáilíocht na múinteoirí.

pá sainiúlacht i scoileanna

Go háirithe, féadfaidh na critéir seo a leanas a bheith i láthair i struchtúr an chúitimh saothair d'fhostaithe scoileanna:

• tuarastal luach;
• ualach iarbhír;
• feidhmíocht Scoil maidir le coinníollacha oibre díobhálach;
• fad seirbhíse;
• cúiteamh (mar shampla, d'leabhair nótaí a sheiceáil, rang bainistíochta);
• suíomh an réigiúin i ndáil leis an Far Thuaidh agus ceantair coibhéiseach;
• fachtóirí iolraithe éagsúla (m.sh., céim eolaíochta, post, na saintréithe atá ag an institiúid oideachais).

Mar thoradh air sin, is féidir tuarastail na múinteoirí a dhéanann obair an-chosúil athrú go mór.

asbhaintí

An ghné is tábhachtaí den ríomh agus íoc cúitimh saothair i gCónaidhm na Rúise - cur i bhfeidhm na n-asbhaintí cánach. foráil i reachtaíocht na Rúise le líon mór de chineálacha. Faigh asbhaintí cánach Féadfaidh saoránaigh laistigh de dhá mheicníocht. I gceist leis an chéad achomharc chuig an tSeirbhís Cánach Chónaidhme don tréimhse tuairiscithe - de ghnáth in aghaidh na bliana cánach - chun filleadh ar na méideanna cánach ioncaim phearsanta reachtúil liostaithe stáit. Ach tá an dara meicníocht. Molann sé go nach féidir leis an bhfostóir de bhua na bhforálacha sin de dhlí a bhaint as an tuarastal an cháin ioncaim phearsanta fostaí de réir na luachanna atá sonraithe laistigh de thréimhse áirithe.

Asbhaintí Párolla go

Smaoinigh, mar shampla. Duine ag obair sa chomhlacht "bhuailteoir gabha Comrade", cheannaigh árasán le haghaidh 1.5 milliún. Rúbal. De réir an dlí, féadfaidh sé ar ais 13% den mhéid seo, is é sin 195,000 Rúbal. Tá an íocaíocht den chineál seo cúitimh i gcrích faoi threoir an t-ioncam duine is saoránach - Abair go bhfuil seo ach an tuarastal. Lig dúinn glacadh leis go earns duine 30 000 lch. in aghaidh na míosa. Má tá, an eagraíocht a dhéanann oibrithe phárolla - Ba chóir go UAB "Comrade gabha bhuailteoir" choinneáil go ginearálta tuarastal de 13%, sa sampla seo - is 3,900 Rúbal. Ach mar a bhfuil an duine i dteideal asbhaint chánach, díreach an tsuim is féidir ní a choinneáil go dleathach ag an bhfostóir.

Cé mhéad mhí as a chéile, is féidir leis an bhfostaí a fháil a íocadh gan táillí asbhaintí chuig an státchiste? Roinn 195,000 ar 3900, casadh sé amach - 50 mí. Mar sin féin, duine is gach bliain is gá i gcomhréir leis an dlí le deimhniú sa tSeirbhís Cánach Chónaidhme ceart asbhainte ag. Má éirí as oifig agus téann a bheith ag obair le haghaidh eagraíocht eile, beidh ort an asbhaint iomchuí a eisiúint arís i dtaca le hathrú áite oibre.

Is féidir leat faoi deara freisin gur féidir leis an asbhaint chánach a bhaineann le ceannach árasán a dhéanamh amach, agus tar éis deireadh na tréimhse cánach - is é sin, ag an am céanna, bunaithe ar na méideanna teorainn reachtúil agus leithdháiltí atá liostaithe ag an bhfostóir i bhfoirm cánach ioncaim phearsanta ó thuarastal an fhostaí. Dealraíonn go leor rogha saoránaigh den sórt sin níos fearr.

Seachas cúiteamh a bhaineann le ceannach árasáin, a chur ar fáil do chineálacha eile de dhreasachtaí cánach d'fostaithe ar thuarastail: iad asbhaintí Simplí cinn a dhéanann do pháistí, chomh maith le híocaíochtaí a bhaineann le haisíoc chuid de chostais cóireála nó staidéir. Nuair a tuarastail a ríomh chomhaireamh freisin, ach ar an gcoinníoll go bhfuil an saoránach Tá sé deimhnithe an ceart chun cúitimh iomchuí.

coinneáil

chomhpháirt thábhachtach eile den fhoirmle na pá na bhfostaithe fostaithe a ríomh - coinneáil. Is féidir iad a bheith ag baint, mar shampla, an gá na n-íocaíochtaí fostaithe cothabhála, fíneálacha agus méideanna eile de réir na bileoga feidhmiúcháin. Is féidir go leor a chur ar fáil d'eagraíochtaí a gcuid fostaithe iasachtaí ar théarmaí tosaíochta - sa chás seo, tuairisceán siad go minic freisin i bhfoirm na n-asbhaintí.

Téarmaí cúiteamh a íoc saothair

I gcomhréir leis na dlíthe saothair de Chónaidhm na Rúise leis an tuarastal d'fhostaithe a bheidh le híoc ar a laghad 2 uair in aghaidh na míosa. Má chuirtear chun feidhme fostaithe párolla sa chuideachta, atá ar úinéireacht ag daoine aonair, na heatraimh sonracha idir cúiteamh atá leagtha síos ag an eagraíocht. I gcás sféar buiséadach - úsáidtear an téarma cuí atá sainithe sna rialacháin stáit nó bardasach.

Is féidir I na foinsí dlí a chinnfidh an minicíocht lena ndéantar hoideoirí párolla, oifigigh rialtais, institiúidí fostaithe poiblí, fadhbanna a réiteach i réimsí eile. An mbeidh an fostóir moill aistriú cistí, tá na fostaithe i dteideal cúitimh a fhreagraíonn do 1/300 den ráta athmhaoinithe atá leagtha síos ag an mBanc Ceannais in aghaidh gach lae de mhoill i aistriú pá.