Líonadh an chonartha fostaíochta: ar an sampla. Pointí an chonartha fostaíochta. conradh fostaíochta SP le fostaí

Cáipéis thábhachtach go ndaingneoidh go bhfuil caidrimh fostaíochta idir an fostóir agus an fostaí is, conradh fostaíochta. Is é an pointe tábhachtach a fhostú an chonartha saothair a líonadh. Ba chóir go mbeadh sampla den cháipéis seo a bheith i ngach cuideachta, agus sula síníonn tú é, tá an ceart chun é a léamh ar an bhfostaí. Gan comhaontú den sórt sin, tá an fhostaíocht oifigiúil sa Rúis toirmiscthe.

sainmhíniú

Is féidir leis an croílár an chonartha fostaíochta a fheiceáil ó roinnt taobhanna. Sa chéad áit, an comhaontú cúraimí idir an fostaí agus an fostóir. Dara dul síos, is é an doiciméad teidil, atá bunaithe ar ainmníocht a tháirgeadh chúrsaí a bhaineann le socrú caidreamh ag an obair. Tríú dul síos, tá sé ina ghné dlíthiúil, a gcruthaíonn a tharla nó a foirceannadh fostaíochta.

Is é an luach an chonartha a chinneadh a chur in iúl na coinníollacha faoina bhfuil caidreamh oibreachais is féidir. Ceadaíonn Infhaighteacht an doiciméid seo agat a shonrú go léir an nuances a bhaineann leis an bpróiseas saothair, an íocaíocht na dtuarastal agus saincheisteanna tábhachtacha eile. Níl sé seo ach treoir chun gnímh, ach tacaíocht a thabhairt freisin cosaint a gcearta.

aicmiú

Beidh Cineál conartha ag brath ar cén cineál gníomhaíochta atá ar fáil. Dá bhrí sin, roimh thosú ar an obair riachtanach le conradh fostaíochta a líonadh, a bhfuil samhail a thabhairt d'fhostaithe ar athbhreithniú.

Aicmigh conarthaí saothair mar seo a leanas:

• Comhaontú maidir le áit is mó oibre;
• comhaontú dóibh siúd a fuair pas ar bhonn iomaíoch;
• moonlighting;
• comhaontú ar feadh tréimhse suas go dtí 2 mhí;
• Comhaontú fostaithe ag daoine fisiceacha;
• ag obair sa bhaile;
• ag teacht leis na fostaithe atá ag obair as stáit;
• an conradh;
• comhaontú ar obair shéasúrach.

Lena chois sin, tá na hionstraimí atá bunaithe ar na teorainneacha ama;

• téarma, áit a bhfuil sé air féin ar feadh tréimhse áirithe fostaíochta;
• suthain, ag glacadh leis an obair an fhostaí ar feadh tréimhse éiginnte;
• páirtaimseartha.

Ina theannta sin, i dteannta leis na cineálacha comhaontuithe, tá an comhaontú mar a thugtar air comhchoiteann. Tá sé an chumhacht dhlíthiúil neamhspleách agus is cáipéis ceadaithe ag an gcruinniú ginearálta na foirne. Is féidir ag an gcruinniú san a ghlacadh na príomhfhorálacha an chomhaontaithe, agus nach bhfuil luaite sa chomhaontú caighdeán is féidir a ardú an cheist maidir le ligean isteach nó dífhostú fostaí, agus mar sin de. N.

conradh críochfort

Nuair nach féidir leis an gcaidreamh fostaíochta a thabhairt i gcrích ar chonradh gan téarma ar feadh roinnt cúiseanna, tá sé déanta conradh fostaíochta ar théarma seasta. Ba chóir go mbeadh sampla de an comhaontú sin a thabhairt don fhostaí a fháil acquainted leis na nuances bunúsacha na hoibre féin. Nádúr agus coinníollacha oibre i gcomhair an chonartha luaite go soiléir san alt. 59 RF LC.

Is féidir conradh fostaíochta Seasta-théarma a chur i gcrích ach amháin trí chomhaontú ag na páirtithe. Ciallaíonn sé seo go más rud é ar chúis ar bith is mian leis an bhfostaí conradh ar feadh tréimhse éiginnte a shíniú, ní féidir leis an bhfostóir a dhiúltú dó. Agus má tá an teip a dhéanamh go fóill, ní mór é a bheith bunaithe ar na cáilíochtaí gairmiúla an fhostaí a sheiceáil i dtréimhse trialach.

Mura ndéanfaidh an chonartha an ré a ghníomhaíochta, éiríonn an doiciméad go huathoibríoch éiginnte. Agus i gcás ina fhoirceannadh aon cheann de na páirtithe sa chonradh ar théarma seasta ag deireadh a bhailíocht, an doiciméad a measfar fhadú ar feadh tréimhse éiginnte.

conradh fostaíochta téarma, d'fhéadfadh cur san áireamh go léir na féidearthachtaí an fhoirceanta a:

• chairt promhaidh (fostaí a fuarthas ag an am an easpa duine ag obair bhuan);
• i ndáil le tréimhse ar leith (tá an fostaí i cíos i gcuideachta a cruthaíodh chun poist ar leith a chomhlíonadh ar ndóigh);
• le tréimhse go hiomlán áirithe (tá an fostaí tofa chun na hoifige poiblí ar feadh tréimhse sonraithe).

I ngach cás seo ní mór an conradh fostaíochta téarma sheasta a shíniú. Tá sampla den doiciméad seo a thaispeántar thíos.

Conradh le SP

Nuair a bheidh ag cur isteach ar phost sa fiontraí príobháideach ba cheart go mbeadh conradh fostaíochta leis an bhfostaí, SP. Tá an doiciméad sampla a cheanglaítear a choimeád ag an bhfostóir i gcás an saoránach a eisíodh ar an bpost ba mhaith leis, a fháil acquainted leis na coinníollacha oibre.

Gan an conradh ní bheidh an fostaí in ann iad féin a chosaint má tá a gcearta atáid, ar chúis ar bith.

Is féidir le conradh PI a bheith am-íogair agus oscailte araon. Sa chéad chás, an ceann de phearsanra fhostú in éagmais oibrí buan nó i bhfeidhmiú post ar leith. Más gá, féadfaidh conradh den sórt sin a bheith éiginnte. Sa dara cás, tá an fostaí fostaithe le haghaidh post buan.

Ba chóir an conradh fostaíochta leis an SP faisnéis maidir le coinníollacha oibre agus pá. Má tá na critéir seo violated, ansin féadfaidh an fostóir a bheith ina fhadhb na n-údarás rialaithe.

Tá an conradh a rinneadh de réir na rialacha i dhá chóip, le sonraí na bpáirtithe agus an preas, má tá fáil orthu.

I measc na gnéithe is mó de i gcrích conradh leis an SP:

• Tá teimpléad doiciméad rinneadh féinfhostaithe ar a gcuid féin;
• an conradh i gcrích ach amháin i scríbhinn;
• Ní mór an comhaontú shárú ar na cearta na bpáirtithe;
• Tá conradh sínithe ach amháin leis na saoránaigh os cionn 16 bliana d'aois;
• má aontaíonn an fostaí maidir le coinníollacha níos measa ná iad siúd is féidir a thairiscint ar an eagraíocht ag obair, ní mór an ceann fós ag cloí leis an reachtaíocht chun pionóis agus iniúchtaí.

An conradh fostaíochta leis an bhfostaí, tá SP (sampla) i láthair thíos.

An comhaontú leis an gcuntasóir

Conradh fostaíochta le cuntasóir difriúil ó na comhaontuithe caighdeánach.

Na príomhphointí mhír éigeantach maidir le dliteanas breise agus promhadh.

I gcásanna go minic, is conradh den sórt sin d'fhad gan téarma.

Ní mór don doiciméad a bhfuil an liosta iomlán de na tascanna a chaithfear a fhorghníomhú ina chuntasóir, chomh maith le naisc chuig na gníomhartha normatach agus reachtacha, a chaithfidh a cloí leis an bhfostaí.

Ós rud é go bhfuil an post freagrach ó thaobh airgeadais de, beidh an conradh na hiarmhairtí nach gcomhlíontar an bhfíric shonrú. Lena chois sin, is féidir leis an cuntasóir d'oibleagáid gan trádáil eagraíocht rúnda a nochtadh trí iontráil sa chomhaontú.

conradh fostaíochta Samplach é le cuntasóir i láthair thíos.

obair paitinne

Is éard atá sa chonradh fostaíochta na paitinne náisiúnach coigríche. Leis an gcomhaontú, chomh maith leis na nithe caighdeánacha beidh, go bhfuil an fhaisnéis seo a leanas:

• Sonraí maidir leis an bpaitinn;
• Sonraí maidir le cead cónaithe nó cead cónaithe do chríoch na tíre;
• eolas árachas leighis.

Oibriú ach iad siúd neamhchónaithigh i gCónaidhm na Rúise, atá sa tír go dlíthiúil. Tá an bhfíric deimhnithe: phaitinn, cead cónaithe, cead cónaithe, mil. árachas.

Tar éis clárú an bhainisteora chonartha sonraí a chur faoi bhráid na FMS. Aistrithe a amháin a dhéantar an cárta bainc, nach bhfuil pá airgid arna n-eisiúint.

Tá an conradh saothair ar an bpaitinn (sampla) i láthair thíos.

Na príomhphointí

Bunaithe ar Airt. 57 TC RF, na nithe den chonradh oibre éard a bheidh tásca:

1. ainm agus sonraí an fhostaí na heagraíochta, i measc a bhfuil comhaontú i gcrích.
2. Áit oibre.
3. An cineál gníomhaíochta, suíomh agus cineál oibre.
4. An dáta a gcaithfear an bhfostaí thosú obair.
5. Cearta agus oibleagáidí an fhostóra agus an fhostaí.
6. na coinníollacha luacha saothair.
7. Réimeas de chuid eile agus oibre.
8. Ráthaíochtaí agus compensations.
9. Coinníollacha breise, más ann dóibh eagraíocht.

Tá sé tábhachtach a mheabhrú gurb amhlaidh, mura an conradh go bhfuil ar a laghad ceann amháin de na hítimí a liostaítear, is é an doiciméad neamhbhailí agus féadfar é a chur ar ceal.

Má tá an líonadh an chonartha fostaíochta, a bhfuil eiseamláir di anseo thíos go bhfuil, cuireadh moill ar, agus an fostaí ar aghaidh le freagrachtaí a ordú, ní mór don ceannaire a tharraingt suas agus conradh fostaíochta leis an bhfostaí laistigh de thrí lá a shíniú.

Tosaíonn Oibriú chonradh ón nóiméad a shíniú agus tús iarbhír na hoibre féin. Ní mór don bhfostaí a tús lena chuid oibre nach déanaí ná an lá díreach i ndiaidh síniú an doiciméad. Más rud é nach ndéanann sé, tá an fostóir i dteideal an conradh a fhoirceannadh.

cosaintí

De réir dlí na Rúise, tá cearta comhionanna agus dualgais gach saoránach. tá fostaithe de na cuideachtaí ráthaíochtaí áirithe i gconarthaí. Áirítear orthu sin:

• dhiúltódh, gan údar a fhostú. Níl aon cheart chun diúltú glacadh mar gheall ar an easpa clárúcháin cónaithe, toircheas nó an láithreacht leanaí beaga, maoin nó stádas sóisialta Cheann. Is féidir an ceart ag an diúltú a chur san áireamh: an easpa postanna, laghdú ar an bhfoireann, deireadh a chur leis na cuideachta.
• Earcú fostaithe dífhostaíodh roimhe sin ar na cúiseanna atá leagtha amach sa reachtaíocht. Sa chás seo, ní mór d'fhostaithe a ghlacadh hoifige sin nach lú ná mar a áitiú siad.

Is é an ráthaíocht is tábhachtaí d'aon fostaí an conradh fostaíochta a líonadh. Sampla ba chóir é a bheith i gcónaí ar an bhfostóir. Am chun críche agus síníodh comhaontú a shábháil fostaí más gá chun déileáil le haon cheisteanna maidir le cúrsaí fostaíochta.

ceal comhaontú

Foirceannadh an chonartha dá bhforáiltear Airt. 77 TC RF, agus tá sé bunaithe ar na fachtóirí seo a leanas:

1. An deireadh an chonartha fostaíochta.
2. comhaontú na bpáirtithe.
3. coinscríobh
4. fostaí Aistriúcháin.
5. tionscnamh an fhostóra (leachtú na cuideachta, foireann a laghdú, sáruithe comhlán ar thaobh an fhostaí).
6. Tionscnamh fostaí.
7. An tionscnamh ó thríú páirtí (tuismitheoirí, caomhnóirí mionaoiseach).
8. athlonnú fostaí nó a thréigean coinníollacha oibre nua.
9. Cáineadh an oibrí.
10. forais eile.