Fabhrú ospidéil

Breoite, ar an drochuair, gach rud. Ach in aon chás go bhfuil sé riachtanach a chur ar an bhfostóir ar an eolas a bhreoiteachta a bheith in ann fanacht sa bhaile go dlíthiúil. Mar ghníomhaíonn doiciméad chomhthacaíochta sa chás seo mar an bhileog ospidéil. Ceadaíonn sé dúinn, ní hamháin chun dul chun oibre, ach a fháil a íocadh freisin don tréimhse seo. Conas a dhéanann an gceannas ar an ospidéal?

An gcéad dul síos is fiú a thabhairt faoi deara gur féidir le saoire bhreoiteachta ag súil le fáil sochair bhreoiteachta. Is féidir é a fháil le duine ag obair faoi chonradh fostaíochta. Agus d'íoc saoire bhreoiteachta, más rud é go bhfuil an fostaí a bheith fired, agus ina dhiaidh tosú an mhíchumais laistigh de thríocha tréimhse i ndiaidh an gníomh chun deireadh le fostaíocht. Braitheann fhabhrú tinn sa chéad áit ar an taithí, fostaí atá ann cheana féin. Má tá sé níos mó ná ocht mbliana, déanfar an íocaíocht ar céad faoin gcéad, le fad de cúig go hocht mbliana, tá sé thart ar ochtó faoin gcéad, agus ina théarma cúig bliana, is féidir leat a bheith ag brath ach amháin ar an seasca faoin gcéad. I gcás míchumais beidh an fostaí an liúntas san ionad oibre. Má tá saoránach de níos mó ná áit amháin d'obair, agus cúpla is féidir leis a bheith ag súil a fháil ar na buntáistí a bhaineann i gcás breoiteachta le gach duine acu. fabhrú Saoire bhreoiteachta i gcur i bhfeidhm an chúraim leanaí éagsúil: tá sé riachtanach a roghnú ach tá sé d'oibleagáid ar eagraíocht amháin chun sochair a sholáthar. Anois is féidir a mheas an gceist seo níos mine.

Tá ospidéal Fabhraithe de dheasca breoiteachta, chomh maith le linn toirchis nó cúram leanaí i gcrích bunaithe ar phá an fhostaí meán ar. Tá sé san áireamh chun ríomh an dá bhliain féilire roimh an ceann atá ann faoi láthair, ina bhfuil an t-éagumas chun oibre faighte ag fostaithe. Mar meántuilleamh san áireamh iomláine tuarastail agus bónais, sochair, cúiteamh, bónais a fhaigheann fostaithe. D'fhonn a chinneadh an mheáníocaíocht laethúil ar an méid iomlán a chur roinnt 730 a fuarthas, is é sin, líon na laethanta in dhá bhliain.

An nós imeachta chun íoc bileoga ospidéil ag brath ar an meán-phá. Chun seo a dhéanamh, ní mór duit a chinneadh ar dtús leis an méid de gach muirear ar feadh dhá bhliain ina n-aonar. Níor cheart é bheith níos mó ná 415 000 in aghaidh na bliana, mar a bhfuil an méid an t-uasmhéid atá ar fáil i leith muirear bliantúil. Ina dhiaidh sin, na sonraí a fhaightear a achoimriú agus ansin roinnte ina 730. Is é an chéad chéim eile a aimsiú a táirge ar an chomhrann le comhéifeacht ag brath ar an am. Anois is féidir a chinneadh an méid na sochar, arna ríomh a iolrú faoi thoradh na meántuilleamh laethúil do na laethanta éagumais an tsaoránaigh ar an fhéilire.

Is féidir leis an sochar a chinneadh agus ag dul ar aghaidh ó SMIC. Chun seo a dhéanamh, ní mór duit a chinneadh an tuarastal meán laethúil pá íosta, ansin ba chóir duit a úsáid ina fhachtóir de Chasacstáin, i gcás obair pháirtaimseartha. Is é an tsuim deiridh a fhaightear tríd an meán pá laethúil, agus líon na laethanta san áireamh sa deimhniú leighis.

In 2012, baineadh úsáid as treoirlínte nua don ospidéal, ríomh chomh maith le liúntais i leith chúram leanaí agus máithreachais. Na gnéithe dá bhforáiltear buntáistí do toirchis agus luí seoil. Sa chás seo san áireamh áireamh freisin an dá bhliain roimhe sin, ach tá an tréimhse sin riachtanach chun eisiamh breoite agus laethanta saoire, agus ba chóir an tsuim mar thoradh air a roinnt ar líon na laethanta a chaitear ar an bhfíric. Is é an tsuim mar thoradh air arna iolrú i gcónaí ag céad faoin gcéad, is é sin, sa chás seo ní, a chur san áireamh an taithí de na mná ag obair.

Is ospidéal an ceart doshannta an fhostaí, is féidir leis a úsáid i gcás breoiteachta. Fabhraithe tinn sa chás seo i gcrích i gcomhlíonadh iomlán le dlíthe na Rúise.