Dífhostú ar chúiseanna sláinte

Aistriú go dtí post eile nó dífhostú ar chúiseanna sláinte d'fhéadfadh a bheith mar thoradh ar fadhbanna tromchúiseacha leis sláinte oibrithe, agus an staid a shláinte a thaifeadadh sa tuarascáil liachta. Is é an coimisiún míochaine agus sóisialta é a eisíonn, a fhéadfaidh cárta míchumais a eisiúint, nó institiúid leighis clinice-saineolaí. Ba cheart an chonclúid a thug an coimisiún saineolaí cliniciúil (giorraithe chuig IES) a thaifeadadh sa stair leighis agus sínithe ag comhaltaí an choimisiúin agus a chathaoirleach. Is féidir le IES go dtarlódh díobháil saothair, an gá atá le aistriú chuig ionad oibre eile nó an gá atá le fostaí a dhífhostú ar chúiseanna sláinte. A galar gairmiúla chinneann an t-ionad na gceardchumann. Cuirfidh IES agus an t-ionad ceardchumainn le doiciméid a dhearbhaíonn an t-áitiú, galair cheirde, coinníollacha sláinte eile ar an áit oibre. Ba cheart go gcinnfeadh an t-ionad gairmiúil an méid srianta is féidir ar fheidhmiú dhualgas gairmiúla san ionad oibre. Is féidir trí chéim den sórt sin a bheith ann. Baineann an tríú céim le hoibrithe leis an gcéad ghrúpa míchumais agus ciallaíonn sé caillteanas iomlán acmhainne oibre, chomh maith leis an ngá atá le cúram leanúnach. An dara céim - daoine ó an dara grúpa an mhíchumais; Mar an gcéanna, ach amháin mar gheall ar an ngá atá le cúram leanúnach. Mar thoradh ar an gcéad nó an dara grúpa a fháil - dífhostú soiléir ar chúiseanna sláinte. Freagraíonn an chéad chéim míchumais don tríú grúpa míchumais - míchumas.

Gan comhairle leighis, beidh aon aistriú, chomh maith le fostaí a dhífhostú ar chúiseanna sláinte, neamhdhleathach. Agus ní i ngach cás, is é an chúis le dífhostú nó aistriú an stát sláinte atá ag dul in olcas, ach amháin más rud é go bhfuil an stát sláinte ina chonstaic ar dhualgais oibre a chomhlíonadh, nó má thiocfaidh an obair chun críche. Má tá coinníoll an fhostaí ina mbaol dá chomhghleacaithe nó má tá sé éagumasaithe go hiomlán, is é an t-imeacht as an staid ná dífhostú an fhostaí ar chúiseanna sláinte. Tar éis dó tuairim leighis a fhoghlaim nach bhféadfadh duine dá chuid fostaithe dualgais ghairmiúla a dhéanamh de bharr meath ar shláinte, tá sé de dhualgas ar an bhfostóir an urghaire a urramú. Sa chás seo, beidh dífhostú an fhostaí ar chúiseanna sláinte dlíthiúil.

Má tá an fostaí tromchúiseach, ach ag an am céanna is féidir a shláinte a chur ar ais, is féidir é a chóireáil. Sa tréimhse breoiteachta, is é dodhéanta an dífhostú ar chúiseanna sláinte. Más rud é nach féidir le fostaí a bheith ag obair ina áit mar gheall ar fhadhbanna sláinte, ach tá sé ag iarraidh leanúint ar aghaidh ag obair, ag léiriú an mhian sin, ansin a fhostóir, má tá an fholúntas aige a d'fhéadfadh an fostaí seo a ghlacadh (má tá an t-ionad oibre sin air Ní fritháireamh), ní mór dó deis a thabhairt dó an folúntas seo a ghlacadh. I gcás aistrithe chuig seasamh níos lú íoctha de bharr staid shásúil a shláinte, ba chóir don fhostaí don chéad mhí oibre i riocht nua tuarastal nach bhfuil níos ísle ná an leibhéal ioncaim a bhí ag a hobair roimhe seo. Má dhéantar diagnóisíodh le fostaí le galar ceirde, díobháil tromchúiseach, coimeádfar a thuilleamh roimhe sin go dtí go ndearna sé a thaifeadadh go bhfuil a chumas gairmiúil le haghaidh oibre caillte, nó go dtí go gcuirfidh an fostaí seo a shláinte ar ais.

Más rud é, de bharr an tsláinte sláinte, go ndearna an fostaí drogall ar aistriú chuig post eile, is é an toradh é an dífhostú ar chúiseanna sláinte, mar gheall ar fhadhbanna tromchúiseacha lena shláinte, ní fhreagraíonn sé leis an seasamh atá aige. Tar éis dífhostú, tugtar sochar dó a fhreagraíonn dá thuarastal ar feadh dhá sheachtain. Más rud é go bhfuarthas go raibh an duine fostaithe go hiomlán éagumasaithe, níl aon fhéidearthacht ann go leanfaidh sé ar aghaidh leis an obair a eisiamh, agus sa chás sin is féidir ach dífhostú ar chúiseanna sláinte. Faoin gcóras céanna le dífhostú seirbhíseach.

Anois, sa dlí maidir le hárachas stáit ar shaol na bhfeighlithe, in ionad an fhocail "luath", scríobhann an abairt "dífhostú saighdiúir ar chúiseanna sláinte" i ndáiríre. I bhfocail eile, má tá an dífhostú luath mar gheall ar éagumas an tseirbhíseach leanúint ar aghaidh leis an tseirbhís mar gheall ar a staid sláinte, ansin beidh sé in ann na híocaíochtaí atá dlite a fháil - ní mór é a mheas, ní hamháin go bhfuil sé mí-oiriúnach le haghaidh seirbhíse breise, ach freisin go dtiocfaidh sé as oifig roimh an sceideal.
Tá deich dtuarastal ag deireadh na seirbhíse ag gabháil le saighdiúir a dhíbhe ar chúiseanna sláinte mar gheall ar ghortú tromchúiseach. Más rud é go raibh sé ina neamhbhailí den chéad ghrúpa freisin, faigheann sé 75 tuarastal chomh maith le deich dtuarastail. Is é 60 sochar iar-fhostaíochta aon-uaire ná 60 tuarastal.

Tá an dífhostú sin dodhéanta nuair a dhéantar cóireáil ar an seirbhíseach. Dá bhrí sin, ní féidir leis aon íocaíochtaí agus slándáil shóisialta a fháil atá dlite dó nuair a théann sé ar an gcóireáil. Mar sin féin, faigheann sé a liúntas, á chóireáil, go hiomlán. Tar éis dó an tseirbhís a dhífhostú ar chúiseanna sláinte, faigheann sé íocaíochtaí árachais go hiomlán.