Dífhostaíochta frictional - tá sé ina "áit" i gcás gach duine a bhí

Tagann Dífhostaíocht nuair poist níos lú ná oibrithe. Ina theannta sin, tá fostú d'oibrithe a laghdú mar gheall ar an bhfíric go bhfuil a tugadh isteach nua, go háirithe uathoibrithe, teicneolaíocht.

An t-ardú géar sa dífhostaíocht a chonacthas le linn an cúlú. Tarlaíonn sé seo nuair a bheidh an líon na táirgeachta laghdaithe agus a lán de na daoine a bhfuil baint ar an margadh, a bhfuil fired as a bpost.

Chun tuiscint níos fearr ar an gcoincheap, a mheas na cúiseanna agus na cineálacha dífhostaíochta.

Dá bhrí sin, na cúiseanna:

1) mar gheall ar an bhfíric go bhfuil bia a tháirgtear i dul chun cinn uimhríocht, agus a théann an daonra in geoiméadrach (ach anseo tá "nádúrtha" rialú daonra - eipidéim, cogadh, tubaiste nádúrtha);

2) cailleadh ionad oibre;

3) nua dífhostaithe (céimithe, mar shampla).

Is deonach, neamhdheonach, struchtúrtha, timthriallach, folaigh, ainsealach agus dífhostaíocht frictional. Níl sé a cineálacha uile, ach tá sé a leithdháileadh is minic sa gheilleagar.

Ciallaíonn dífhostaíocht Deonach an dífhostú fostaí ar a iarratas féin. Iachall nasctha leis an laghdú i dtáirgeadh, mar go bhfuil thoradh ar an fhoireann as obair. dífhostaíocht struchtúrach tharlaíonn nuair nuair, le linn an athdhíriú na cuideachtaí agus a n-aistriú go dtí an táirge nua go bhfuil an laghdú ar roinnt tionscal agus an chuma ar dhaoine eile, fiú gá le athoiliúint fostaithe nó a laghdú ar roinnt agus a fhostú cinn nua.

dífhostaíocht timthriallach tharlaíonn nuair in ionad timthriallta gnó. Tá sé ag athrú de shíor sa mhéid agus ar chomhdhéanamh. Hidden Tá aos ceirde, feirmeoirí agus oibrithe, atá fostaithe nach bhfuil lán-aimseartha. A dífhostaíocht ainsealach - agus mbaintear amach mais thairiseach.

Frictional dífhostaíocht - ar mhí-oiriúint ama bogann fostaí ó fhiontar amháin go ceann eile. Tarlaíonn sé freisin nuair a bhogadh ó ghairm amháin go ceann eile, ó thionscal amháin go ceann eile. Frictional dífhostaíochta - is ann a aithint, cineál is neamh-inmhianaithe dífhostaíochta. Daoine atá á lorg agus ag súil a bheith ag obair, bogadh ó áit amháin go ceann eile, bogadh ó stáisiún dhleacht amháin go ceann eile.

Is é an easpa soghluaisteacht lucht saothair a bhaineann le hobair go hoibiachtúil is gá - frictional dífhostaíocht. Mar a tharlaíonn sé leis an athrú ar an stádas sóisialta an fhostaí. Is féidir roinnt staideanna a chur san áireamh d'fhonn tuiscint níos fearr a bhfuil frictional dífhostaíocht. samplaí:

- dífhostú d'fhonn a athrú ar an ghairm;

- bogann an t-oibrí go dtí áit eile agus, dá réir sin, ní mór dó éirí as an áit sean;

- an dúil a fháil le cuideachta eile san speisialtacht chéanna.

Tá iarmhairtí sóisialta agus eacnamaíocha Dífhostaíocht:

1) líon na n an olltáirgeacht náisiúnta taobh thiar agus is féidir;

2) cáilíocht fostaí a bhfuil am a cailleadh.

Le linn an ráta nádúrtha dífhostaíochta féidir labhairt faoi fhostaíocht éifeachtach, rud a chiallaíonn ndáil áirithe idir dífhostaíocht agus fostaíocht. Is féidir linn a rá go bhfuil an córas margadh contraindicated mar dífhostaíocht ard agus lánfhostaíocht.