Córas pá nua

An príomh feidhmeanna a shanntar a bheith ag obair don chóras íocaíochta é, a spreagadh na caidreamh a tháirgeadh d'fhostaithe de chuid eintiteas gnó chun críche treo chun go bhfeidhmeoidh an phleananna straitéiseacha na heagraíochta. Ag an am céanna, beidh leas ábhartha na bhfostaithe ar cheann de na gnéithe de ghníomhaíocht éifeachtach an fhiontair.

Tá an córas traidisiúnta luach saothair bunaithe ar chinneadh méid an tuarastail mar gheall ar fhostaí áirithe agus sraith buntáistí ábhartha agus sóisialta. Déantar luach an táscaire seo a chinneadh ag brath ar luach an ionaid oibre áitithe, chomh maith lena luach margaidh.

Tá an córas nua ar luach saothair idirdhealú luach saothair ina dhá ghrúpa. Tá íocaíochtaí de chineál ráthaithe i measc na chéad. Bronnfar iad don fhostaí as feidhmiú díreach a chuid dualgas, a shanntar dó de réir an phoist atá i seilbh. Cuimsíonn an dara grúpa go n-íocfar spreagúil charachtar. Tá a méid ag brath go díreach ar chaighdeán, chomh maith le héifeachtacht agus éifeachtacht ghníomhaíochtaí an fhostaí. Ag an am céanna, tá méid na n-íocaíochtaí a bhaineann le sciar dreasachta pá neamhtheoranta.

Tá an córas cúitimh nua struchtúr ar leith de na luach saothair chiste le haghaidh ghníomhaíocht ghairmiúil, atá comhdhéanta de thrí phríomhghné. Áirítear orthu seo:

- an chuid bhunúsach, a léiríonn méid an tuarastail nó an ráta pá;

- íocaíochtaí a bhfuil cúiteamh acu;

- luach saothair chun gníomhaíochtaí an fhostaí a spreagadh.

Tá sé mar aidhm ag méid na coda bonn íocaíocht a thabhairt d'fhostaithe na heagraíochta chun an obair a dhéanann siad de réir a n-oibleagáidí fostaíochta a chomhlíonadh, a socraíodh sa chomhaontú leis an bhfostóir, chomh maith le socruithe poist agus cáipéisí eile. Maidir le gníomhaíochtaí atá leagtha amach ag ciorcal áirithe, tá sé de cheart ag duine tuarastal nó ráta pá a fháil. Sa chás seo, de réir Chód Oibre Chónaidhm na Rúise, tá na ceanglais a fhorchuirtear ar an bhfostaí chun a chuid dualgas saothair a tháirgeadh, nach bhfuil san áireamh ina thuairisc poist, mídhleathach. Ní féidir an obair seo a dhéanamh ach amháin le toiliú an fhostaí. Ag an am céanna, is gá luach saothair breise a ghearradh.

Rialaíonn an córas nua luach saothair an tsaothair an méid tuarastail nó an ráta luach saothair ábhartha a bhunaíonn ceann na hinstitiúide. Ba chóir go gcuirfí san áireamh a oiliúint ghairmiúil, chomh maith leis an leibhéal cáilíochta. Cuirimid san áireamh an chastacht agus an méid oibre a dhéantar.

Cuirtear an córas pá nua i bhfeidhm ar bhonn tuarastail arna bhunú ag Rialtas na tíre. Socraítear an fhoráil seo sa chéad agus an ceathrú hairteagal den LC RF. Sa chás seo, luach saothair as obair an stáit agus fostaithe chathrach nár chóir a bheith níos ísle ná na rátaí bonn nó tuarastail, atá faofa ag an Rialtas.

Soláthraíonn an córas íocaíochta nua do mhúinteoirí do dháileadh buiséid na scoile ina dhá chomhpháirt. Is é ceann de na codanna bonn, is é an ceann eile an ceann spreagúil. Tugtar luach saothair do mhúinteoirí as a gcuid gníomhaíochtaí uile, agus ní hamháin ar mhéid na gceachtanna a rinne siad. Dá bhrí sin, tá nasc ag an gcóras pá nua idir tuarastal an mhúinteora, cáilíocht na ranganna a rinne sé, agus an obair chomh maith le linn uaireanta an chloig. Is spreagadh é an chuid spreagúil den bhuiséad i bhfoirm méadú ábhartha ar thuarastail na múinteoirí fiú. Braitheann méid na n-íocaíochtaí seo go díreach ar cháilíocht ghníomhaíochtaí gairmiúla an mhúinteora.

Cuireann an córas nua pá in sláinte poiblí don bhreis cúitimh. Bronntar dochtúirí iad chun gníomhaíocht ghairmiúil a chomhcheangal, obair ragobair, díobhálach, etc. Díreoidh an córas nua gairmithe cúram sláinte le caighdeán na seirbhísí a sholáthraítear a fheabhsú.