Spiorad foirne Modh Simplí

Cén fáth a bhfuil roinnt cuideachtaí éireoidh agus nach bhfuil daoine eile? Cén fáth chuideachta amháin an pléisiúr dom a bheith ag obair, agus as teastaíonn páiste eile a rith, mbailítear agus a scaoiltear a sciortaí? Tuarastal? Sochair shóisialta? Tacaíocht theicniúil ar an láthair oibre? Gach seo, ar ndóigh, tábhachtach. Ach níos tábhachtaí - caidreamh daonna.

Ón scoil, tá a fhios againn go bhfuil fear - biosocial á. Agus cibé acu is maith linn é nó nach ea, is é an tsochaí ina mairimid tionchar an-láidir ar orainn, mar a dhéanaimid dul i bhfeidhm ar an tsochaí. Ár mothúcháin, ár moods, ár ndearcadh ar an saol - is féidir seo go léir a bheith mar chuid den rathúil nó nach bhfuil ag obair chomh maith.

Le linn an borradh tionsclaíoch ar an ngné seo den obair nár tugadh aird go leor. Ag is fearr, creideadh gur féidir le hoibrithe a bheith spreagtha go heisiach ag méadú ar phá. Ach níos minice monaróirí unscrupulous éigean ach a gcuid fostaithe a bheith ag obair le haghaidh a chaitheamh faoi pian an dífhostú.

An tsraith réabhlóidí a bhí a dteagmháil léi ár dtír, léiríodh iontu nach mbeidh aon rud maith an dearcadh. Glacfar na dtáirgeoirí a raibh tréigeadh an tóir mindless taifead tionsclaíocha agus iompú chun aghaidh a thabhairt ar na daoine, duine-le-féin foirne, fuair deireadh thiar foireann láidir fíor, atá réidh chun obair, ní hamháin ar airgead ach freisin do rathúnas na cuideachta.

Ar ndóigh, ní féidir le lá amháin ó ghrúpaí difriúla daoine assemble amháin, fhoireann chomhtháite, i gcás ina mothaíonn gach duine nach bhfuil ach cog sa sásra, ach an duine a bhfuil meas agus a leasanna a mheas. Tacaíocht mhothúchánach na bhfostaithe - Is gné thábhachtach d'aon ghnó. Bíonn cruthú "spiorad foirne" tírghrá ghairmiúil agus cultúr corparáideach bainisteoirí nua-aimseartha, ar a laghad, agus i roinnt cásanna fiú níos mó ná saincheisteanna a tháirgeadh.

I cultúr gairmiúil, cosúil le gach cultúr, tá a siombailí féin, trappings ar ar féidir cuideachta amháin a idirdhealú ó chéile, "linn" ó "orthu." Ní dóigh liom go bhfuil trappings sórt sin ag teastáil ach amháin do thomhaltóirí. Is iad fostaithe de chuid na cuideachta freisin ar chineál an tomhaltóirí a roghnú i measc iomaitheoirí an chuideachta ina mian leo a bheith ag obair.

seo ar fad tábhachtach, ach is féidir a bheith daor go leor, agus ní féidir le gach cuideachta a acmhainn a dhéanamh go - oiliúint síceolaíoch, imeachtaí corparáideacha, deiseanna d'fhorbairt chruthaitheach ar gach fostaí. Mar sin féin, tá níos measartha, ach freisin modh éifeachtach. Foirm, bronntanais, cuimhneacháin, yes, fiú pacáiste simplí leis an lógó chuideachta - ar bhealach a chur i gcuimhne a bhfostaithe go bhfuil a gcuid oibre, ní hamháin a dtuarastail, ach tá an dea-cháil na cuideachta ar fad. Nach bhfuil siad ach aos ceirde, a bhí ag obair ar a athrú, agus dóibh fiú ansin, agus go bhfuil siad daoine gairmiúla, ó a gcuid oibre ag brath, ní hamháin ar a dtuarastail, ach freisin ar an dea-cháil na cuideachta ar fad.

pacáiste amháin, ar ndóigh, ní féidir, a dhéanamh le fostaí níos dílis. Ach ó bhearta margaíochta is cosúil gcruthaíonn sé chomh neamhthábhachtach sórt tosaíonn ach leis an bpróiseas an oideachais de chuid an fhostaí atá freagrach a bheir an t-am, a gcuid scileanna agus i roinnt bealaí a anam. An rud is mó - ní mór don fhostaí grá cad a dhéanann sé agus conas a tasc sa mhatamaitic, ansin agus gan ach ansin is féidir linn a bhaint amach toradh maith sa ghnó.

agus cuimhneacháin, ach fiú pacáiste simplí leis an lógó chuideachta - ar bhealach a chur i gcuimhne a bhfostaithe go bhfuil a gcuid oibre, ní hamháin a dtuarastail, ach tá an dea-cháil na cuideachta ar fad. Nach bhfuil siad ach aos ceirde, a bhí ag obair ar a athrú, agus dóibh fiú ansin, agus go bhfuil siad daoine gairmiúla, ó a gcuid oibre ag brath, ní hamháin ar a dtuarastail, ach freisin ar an dea-cháil na cuideachta ar fad.

pacáiste amháin, ar ndóigh, ní féidir, a dhéanamh le fostaí níos dílis, ach a bhuíochas leis seo, cosúil le, Is féidir le gníomhartha Petty ardú fostaí freagrach a bheir an t-am, a gcuid scileanna agus i roinnt bealaí a anam. An rud is mó - ní mór don fhostaí grá cad a dhéanann sé agus conas a tasc sa mhatamaitic, ansin agus gan ach ansin is féidir linn a bhaint amach toradh maith sa ghnó.