Liosta de na gairmeacha phribhléid. An liosta de na gairmeacha a phinsean tosaíochta

Foráiltear sa reachtaíocht an aois ag a chaighdeán na mná go 55 bliana d'aois agus fir 60 bliain d'aois a chuirtear ar saoire. Mar sin féin, tá an riail eisceacht, is liosta de na gairmeacha phribhléid. Tá siad tréithrithe ag chastacht mhéadaithe na hoibre agus contúirt. Mar chúiteamh ar an damáiste a dhéantar do shláinte stáit cheadaíonn luathscor.

An liosta de na gairmeacha chinneadh éifeachtaí tosaíochta dochracha na dálaí oibre ar shláinte na bhfostaithe. Tá roinnt speisialtachtaí curtha san áireamh i liosta san aois seo caite, ach le teacht na teicneolaíochtaí nua agus freagrachtaí nua, leathnú ar an liosta.

liostaí

I 1991 cheadaigh sé an liosta de na gairmeacha a phinsean tosaíochta. Ar mhaithe le caoithiúlacht, bhí sé roinnte ina dhá chuid. Liostaíonn measc gach dochrach agus contúirteach don ghairm sláinte. Na liostaí cuidiú a chinneadh cad ba cheart cúiteamh a fháil saoránach, chomh maith le cad buntáistí breise ní mór é a chur ar fáil.

Is féidir chatagóirí áirithe de shaoránaigh ionadaíocht sna liostaí i dteideal sochar breise i bhfoirm:

• laghdaithe seachtain oibre;
• tuarastal méadaithe;
• turais saor in aisce do ionaid saoire éagsúla;
• saoire bhliantúil níos faide;
• luathscor.

An liosta de na sochair a sholáthraíonn rialacháin cónaidhme. Dar le staitisticí, thart ar 40% de dhaoine gairmiúla a bhíonn ag táirgeadh na fachtóirí díobhálach. D'fhonn a chúiteamh ar bhealach an damáiste a dhéantar do shláinte fostaíochta, chuir an Rialtas liosta de na gairmeacha phribhléid, roinnte i dhá chineál de liostaí.

liostaí difríocht

Is Á chur i láthair gairmeacha rialtais aicmitheora doiciméad a thaispeánann an liosta de na gairmeacha guaiseach. Tréimhsiúil liostaí cothrom le dáta agus a fhorlíonadh le speisialtachtaí nua.

Tá an difríocht i leibhéal déine saothair. Sa chéad liosta luaite go sonrach go measann an Aireacht Labor an-chontúirteach. Taispeánann an dara liosta an trádáil go léir a bhfuil tionchar diúltach ar shláinte, ach nach mbaineann aon riosca ar leith. Ar an mbonn, sochair le gairmeacha na chéad liosta a fháil daoine is mó. .

liosta 1

I liosta amháin de na gairmeacha phribhléid (leagan is déanaí) san áireamh gach speisialtachtaí de ghníomhaíochtaí ginearálta. Áirítear ar an chéad liosta:

• poist faoi thalamh;
• poist mianadóireachta;
• gach gairmeacha mhiotaleolaíocht;
• tionscal ola;
• eastóscadh gáis agus a phróiseáil;
• an tionscal ceimiceach;
• petrochemicals;
• fostaithe stáisiún gáis;
• Oifigigh Navy;
• gairmeacha a bhaineann le forbairt na raidió agus fearais leictreacha;
• An fhoireann baint acu le táirgeadh na cógaisíochta.

Ina theannta sin, áirítear sa liosta na speisialtachtaí a bhaineann leis an eastóscadh agus próiseáil mhianaigh.

liosta 2

Sa dara liosta na gairmeacha phribhléid bhí:

• oibrithe cúraim sláinte;
• gairmeacha a bhaineann le próiseáil miotal, gual;
• oibrithe thionscal an bhia;
• hiarnróid fostaithe.

To Top 2 folaíonn sé freisin speisialtóirí slándála sóisialta agus gairmeacha áirithe eile.

scor luath

Ceadaíonn an chéad agus an dara liosta na ngairmeacha phribhléid luathscoir. Tá na liostaí san áireamh an obair chrua de dhéantús an duine, an baol na hoibre. Cheadaigh an rialtas na Rúise Forálann an dlí do laethanta saoire go luath, nó an cumas chun gníomhaíochtaí a athrú go dtí níos éasca agus níos sábháilte. Sa chás deireanach sin, na buntáistí agus an pinsin a íoc go míosúil a shábháil.

Coinníollacha Aschur ar saoire thaispeánann an clár nua. i gceist Liosta gairmeacha phribhléid lena sainítear na coinníollacha nach mór a shásamh chun bealach amach go luath chun sosa.

Ní mór Fir a dtagann a isteach sa chéad liosta na ngairmeacha le pinsean tosaíochta oibre a bhfuil taithí ar a laghad deich mbliana i ngairmeacha ghuaiseach. De réir an dara liosta d'fhir Is taithí éigeantach ar feadh dhá bhliain go leith níos faide. Tar éis sin, faigheann gach duine an deis a chur chun cinn chun dul isteach ar an bpinsean tosaíochta. Mná atá fostaithe i bpoist ón gcéad liosta mór, tá taithí na mblianta ar a laghad seacht go leith, agus an dara - nach lú ná deich.

Déanfar Sochair phinsin a cheapadh do na fir ag titim sa chéad liosta na ngairmeacha le pinsean tosaíochta, más rud é go n-fhostaíocht iomlán 20 bliain, a bhí ar áitiú leath acu ag obair ghuaiseach. I gcomhlíonadh an chritéir féadfar é a thabhairt pinsean chomh luath agus is 50 bliain. Is féidir le mná cur isteach ar fabhrú na sochar faoi eispéireas ginearálta 15 bliana, a bhfuil leath an t-am d'oibrigh siad i gcoinníollacha atá guaiseacha don tsláinte. Níor chóir Aois na mban ag an am céanna a bheith níos lú ná 45 bliain.

Téigh ar dhaoine saoire ón dara liosta a bheith le haghaidh taithí oibre san iomlán 25 bliain (do na fir) agus 20 bliana d'aois (do mhná). Ní mór do fir Aois ag an am céanna a bheith 55 bliain d'aois, agus mná - 50 bliain.

Tarlaíonn sé uaireanta nach bhfuil duine in ann a thabhairt chun críche roimh dhul ar scor i ngairmeacha ghuaiseach. staideanna íosta sin san áireamh sa chiste pinsin. Soláthraíonn liosta de dhaoine gairmiúla phribhléid an deis chun dul isteach ar laethanta saoire go luath fiú le easpa taithí. Ar ndóigh, d'fhéadfadh sé seo difear do mhéid an phinsin.

Cá háit a ndéanfaidh tharraingt luathscor

Nuair a ghann i an chéad agus an dara liosta de na saoránach iarratas a dhéanamh chuig an Chiste Pinsin (dá ngairtear PF) leis an workbook. Ar bhonn na faisnéise a soláthraíodh ann cinneadh a dhéanamh oifigigh PF chun pinsean tosaíochta nó nach bhfuil a chur ar fáil. Má tá an workbook míchruinnis, earráidí nó faisnéis forordaithe go soiléir, tá sé riachtanach a taithí doiciméadachta ag cruthú breise. Áirítear ann:

• t54 cárta chruthach;
• an t-am a rianú liosta pearsanra;
• cárta clárúcháin leis an roinn pearsanra.

Lena chois sin, tá na doiciméid seo a leanas faoi bhráid an Chiste Pinsin:

• pas;
• SNILS (snils);
• Iarratas ar phinsean.

Tar éis glacadh leis an iarratas a dhéanamh oifigigh PF iarraidh ar dheimhniú a dtiocfaidh an ghairm, a fhostaíonn i do shaoránach na gairmeacha aicmitheora chun pinsin tosaíochta. I gcásanna neamhchoitianta, d'iarr an pinsinéir amach anseo a chur medspravka a chur ar fáil, rud a léiríonn go bhfuil an ghníomhaíocht saothair mar thoradh ar mhíchumas.

Diúltú sochair tosaíochta a cheapadh

Tar éis athbhreithniú a dhéanamh ar na doiciméid, Is féidir le gairmithe PF cinneadh diúltach a ghlacadh i gceapadh pinsean laghdaithe, fírinniú an diúltú. Is féidir leis an cúiseanna atá leis an freagra a bheith:

1. Unconfirmed saoránach obair bhfíric sa ghléasra.
2. Níl an lucht dlí a liostáil ar saothair náisiúnta.
3. Easpa fianaise ar fhostaíocht.

I gcás easaontais leis an diúltú gach saoránach tar éis a iarratas a dhéanamh chuig cúirt a fuarthas le dúshlán na réitigh PF.

An ceart chun pinsin tosaíochta

Gach saoránach, a oibríonn ag an gcuideachta, i gcás ina bhfuil dálaí oibre guaiseacha don tsláinte, a chur ar an eolas faoi "pitfalls" atá ag fanacht air nuair a dhéanann tú pinsean laghdaithe. Is é an fostóir - An chéad duine a botúin sa doiciméadú agus a dlínse a. Go minic i bhfostaíocht nach bhfuil na conarthaí fios go bhfuil baol don bheatha agus do shláinte an phearsanra, agus sin an fáth má bhaintear de na cearta chun liúntais bhreise as díobháil, chomh maith leis an bhféidearthacht luathscoir. Chun seo a chosc ó tarlú, ba chóir duit a léamh go cúramach na téarmaí an chomhaontaithe fostaíochta. Is gá freisin:

1. Monatóireacht leanúnach a dhéanamh d'fhonn pearsanta a gcuid oibre. Más gá, tá sé de cheart ráiteas a iarraidh leis an taithí ngairmeacha unhealthy aon fhostaí.
2. Monatóireacht a dhéanamh ar íocaíochtaí tráthúla don PF.

Tá sé riachtanach freisin chun monatóireacht a dhéanamh ar líonadh taifead fostaíochta, nach raibh aon earráidí, carachtair nach bhfuil gá. Ní mór é a chomhlánú go cruinn agus gan blot amháin.

Pinsin fabhracha do northerners agus do dhaoine de ghairmeacha eile

Tugann Clár-liosta gairmeacha phribhléid catagóir speisialta de dhaoine gairmiúla. Tá sé a fháil saoránaigh ag obair sa tuaisceart. tá sé riachtanach a bheith ag obair chun críche pinsin nach lú ná 15 bliain (ó thuaidh foircneacha) agus 20 bliain don MPCS. Do mhná, ar choinníoll an fad iomlán na seirbhíse ar a laghad 20 bliana d'aois agus d'fhir - ar a laghad 25 bliain.

tá liostaí beag gairmeacha sa reachtaíocht na Rúise, trínar féidir le daoine a bheith ag brath ar sochar tosaíochta ar feadh na mblianta de sheirbhís. liostaithe siad roinnt majors, ar nós geolaithe, tiománaithe bus agus iompar poiblí eile.

Is féidir Nuair a bheidh ag obair i réimsí éagsúla agus ag slite beatha ghuaiseach éagsúla a fháil pinsean tosaíochta, taithí achoimriú agus roghnú an rogha a oireann payout. Ní mór an cinneadh deireanach a chur ar an saoránach é féin, a bhfuil iarratas isteach le haghaidh pinsin tosaíochta.

Mar shampla, cé go mianadóireachta fostaíocht ar feadh deich mbliana, is féidir le duine le fad cúig bliana ag an COP. Phinsin an Tuaiscirt airde ná mianadóireachta oibre, mar sin ba chóir an ríomh a chur air. Scoir ionas gur féidir le daoine a bheith in 50 bliain.