Eolas ar ioncam: hide nó bródúil?

Sa traidisiún na Rúise ar dea-bhail ceisteanna ábhartha a mheas pá uncultured agus dámhachtainí airgeadaíochta sa tsochaí. Eolas faoi ioncam - is é an t-eolas pearsanta chéanna le heolas faoi an teaghlach, mar gheall ar na mothúcháin nó sláinte. Idir an dá linn, sna tíortha de Iarthar na hEorpa do dhaoine a bhfuil suim acu i síocháin lena chéile mar gheall ar an méid ioncaim, seachas an ábhar go leor réasúnta agus neamh-shoshannta. tuarastail arda a mheastar a bheith ar an gcúis hEorpaigh do bród: daoine a fhaigheann a lán airgid agus a bhfuil bainte amach go léir iad féin a spreagadh meas.

Sonraí ar ioncam státseirbhíseach d'fhormhór na saoránaigh na Rúise sa lá atá inniu - ar Mystery. Fhios ag gach duine go bhfuil a thuilleann Maorlathaigh i bhfad, ach a thabhairt figiúirí cruinne iad dócha gurb é an oifigigh féin. Mar sin féin, is cosúil an stát nó bardasach fostaí Rúisis saibhir mícheart: i gcomparáid lena gcomhghleacaithe coigríche, tá oibrithe Rúise an stát-chóras a tuarastail an-measartha. Is léir méadú ar líon na gcoireanna oifigiúla, lena n-áirítear breabaireacht, le blianta beaga anuas. Breataine ar an cheist maidir le cén fáth go bhfuil sé dodhéanta a bribe an gCúirt Béarla, proudly a fhreagairt: ". Toisc go bhfuil an chúirt Bhéarla curtha bribed le fada ag an rialtas" Is féidir Maidir leis an gcéanna a chur i bhfeidhm cinnte do na comhlachtaí de chumhacht feidhmiúcháin de Albion.

Idir an dá linn, sonraí maidir le hioncam na státseirbhísigh agus faisnéis maidir le hioncam na bhfostaithe bardasach nach bhfuil eolas i bhfolach. Ina theannta sin, tá an nós imeachta chun a chinneadh an méid na n-íocaíochtaí, bónais agus liúntais i leith fhostaithe poiblí rialú ag an dlí. Sonraí ar ioncam a dhéantar i gcóras uathoibrithe speisialta. Tá na córais fíor-riachtanach do na húdaráis chánach agus lucht déanta beartas araon, chun cláir do phearsanra-bhainisteoirí a fhorbairt. Braitheann an tuarastal de chuid fostaí stáit nó bardasach ar chéim ranga an fhostaí. Chin gaireas bainistíochta oibrí chinnfidh an líon blianta i scrúduithe seirbhíse agus cáilíocht feidhmíochta. Tá na bainisteoirí na Rúise oifigigh, ní hamháin, ach freisin ar an bpost. Gcéad dul síos, faigheann an fostaí post, agus ansin ar bhonn a phost sannta stad ranga laistigh de theorainneacha dlíthiúla áirithe. Sa Rúis, tá cúig cineálacha post. seasaimh sí sa ghrúpa is airde, an grúpa is mó, an ngrúpa tosaigh, an grúpa níos sine agus an grúpa óige. Is féidir le daoine ach poist a bhfuil as an ngrúpa níos airde a fháil céim Stáit comhairleoir de Chónaidhm na Rúise nó ábhar. Sainmhíníonn cáilíocht fostaí maorlathas ní hamháin ar an buntuarastal an fhostaí, ach freisin gach cineál na bónais agus liúntais.

Eolas ar an ioncam na bhfostaithe stáit agus cathrach, i gcomhréir leis an Foraithne an Uachtaráin, a chur ar fáil don phobal ar an Idirlíon. Chun seo a dhéanamh, ach téigh go dtí an orgán tsuímh úis agus ag féachaint ar na sonraí, ní hamháin ar an ioncam an tsaoránaigh go díreach as an tseirbhís, ach freisin ar a ioncam cuimsitheach (Is féidir le fostaithe a comhthreomhar le dul i mbun taighde, teagasc, taighde agus gníomhaíochtaí cruthaitheacha eile) de atá suite ar únaeracht eastát réadach cónaithe agus eile.

A bheith tofa don údarás reachtach ag gach leibhéal, ó cónaidhme go chathrach, ceanglaítear ar an iarrthóir eolas faoi ioncam a chur ar fáil. Ach nach bhfuil do chomhaltaí an brainse feidhmiúcháin ar fáil ar an iontráil na riachtanais sin. I bhfocail eile, nach bhfuil an stát na Rúise cuma cén t-ábhar a chiallaíonn duine a fuarthas san áit chéanna oibre, chun a bhfuil pá accustomed.

Sa lá atá inniu tá claonadh chun méadú mar thacaíocht ábhartha an riaracháin bhfostaithe. Is é príomhchuspóir de thuilleamh na n-oifigeach a mhéadú - dhíothú malfeasance. Staitisticí a thaispeáint a chruthaíonn polasaí ag léiriú cheana féin torthaí agus mar gheall ar ionchais.