Conas a íoc as saoire bhreoiteachta, más rud é go bhfuil an fostaí filleadh ar an obair

De réir an Chóid Labor, tá an ceart chun éagumasach go sealadach chun a dhualgais a chomhlíonadh de bharr míchumais gach fostaí. Tá sé ach is gá a fháil amach conas leas a bhaint as an reachtaíocht riail. Dar le staitisticí, gach bliain 40 milliún Rúiseach ag fulaingt ó ghalair séasúrach. Go deimhin, tá roinnt galar, tharla atá i gceist leis an ngá a dhearadh duille easláine. Tá níos mó sonraí maidir le conas a íoc as saoire bhreoiteachta, léamh ar.

liúntais Ag déanamh

Dar le Airt. 13 de Dhlí Cónaidhmeach № 255 "Ar árachas sóisialta éigeantach" i gcás tinnis, as láthair ón obair chun aire a thabhairt do leanbh, ní mór don fhostaí an deimhniú saoire bhreoiteachta fhostóir. A torthaí an scrúdú dochtúra a tharraingt suas i gcás díobhála, saoire mháithreachais, gar tinneas den teaghlach. Tá Páipéar rinneadh de réir fhoirm docht forordaithe. Ní mór é a d'fhormhuinigh an síniú agus séala an dochtúir.

Ag a bhonn a bheidh sé sochair arna ndámhachtain. Tá daoine dá chumas shealadach maidir le daoine:

• Ba gortaithe;
• ag tabhairt aire do dhaoine muinteartha breoite, leanaí faoi 7 mbliana d'aois;
• a leathnú nós imeachta phróistéiteacha;
• quarantined;
• a leathnú an chóireáil sláintíochta agus sláinte.

Conas a íoc as saoire bhreoiteachta?

Saoire bhreoiteachta a ríomh bunaithe ar an tuarastal meán don 2 bhliain agus sinsearacht an fhostaí roimhe sin. An chéad trí lá a íocann an fostóir, agus an t-am atá fágtha - tairbhe as an FSS. Braitheann an íocaíocht ar an árachais ar fhad na seirbhíse:

• suas le 5 bliana de thaithí - 60% de na sochair a ríomh.
• suas le 8 mbliana - 80% de na liúntais.
• Ó 8 mbliana go 100% den tuarastal.

An nós imeachta maidir le ríomh

Is é an chéad chéim chun a chinneadh an tréimhse billeála. Tá sé an dá bhliain roimhe. Is é an dara ceann a ríomh suim na n-íocaíochtaí a fuarthas, ar bhonn an deimhnithe - an meántuilleamh in aghaidh an lae. Sa mhéid an tsochair a ríomh is gá duit a shainmhíniú go soiléir ar an sinsearacht an fhostaí taifid sa workbook. Tar éis a bhailiú na sonraí go léir is sochair an líon deiridh méid atá arna iolrú ar an chomhéifeacht comhfhreagracha.

Ríomh meántuilleamh

Is é an meán-tuarastal a ríomh don dá bhliain roimhe sin roimh an thosaigh an galar. Ag cur san áireamh na buntáistí agus luach saothair fostaithe. Ríomh an dtagann mar thréimhse oibre ag an láthair roimhe má tá am ar an fhiontair atá ann faoi láthair in easnamh. Má fhaigheann fostaí íocaíocht in airgead reatha coigríche, gach íocaíocht a thiontú ar an ráta malairte oifigiúil ag an am a ndéanta.

An féidir aon phá as saoire bhreoiteachta má théann an tuarastal meán luach a ríomh an teorainn? Sea, is féidir leat. Ach sa chás seo, an tuarastal meán a chur ar bhonn 670,000. Rub. (2015) agus 718,000. Rub. (2016). Mura bhfuil an fostaí ag obair go lánaimseartha, is ansin an luach ríofa a choigeartú i gcomhréir leis an am arna oibriú.

íocaíochta is lú

Tá ríomh tuarastail i gcrích ar bhonn an t-íosphá, más rud é:

• an fostaí aon taifid fostaíochta;
• fostaí sinsearachta ar a laghad sé mhí;
• an leibhéal pá fostaithe níos lú ná an pá íosta (i gcás post páirtaimseartha).

Meántuilleamh pá íosta = 24/730 *

An méid íosta den tuarastal meán laethúil de 203.89 Rúbal. in 2016.

Sampla. Níos mó ná 2014 fuair fostaí 19300 Rúbal, ar feadh 2015 -... 60,100 Rúbal, agus le haghaidh 2016-39000 Rúbal .. Saoire bhreoiteachta eisithe 14 Meán Fómhair 2 sheachtain, a bhfuil 10 titim ar lá oibre. An taithí fostaí foriomlán - 7 mbliana. In 2016, ní mí fostaí Mheán Fómhair fhorbairt go hiomlán, mar sin ní bheidh an tréimhse sin a chur san áireamh.

An meán-tuarastal = (19.3 + 60.1 + 39) / 730 = 0162. Rub.

Is é an méid a ríomhfar lú ná an pá íosta atá leagtha síos do 2016. Mar sin, beidh an t-íosráta a úsáidtear chun ríomh na sochar: 203.89 * 14 = 2039 Rúbal.

Conas a íoc leis an t-ospidéal an chláir, más rud é go raibh isteach ar an taithí ar feadh tréimhse fada? Sna míonna ina bhfuil aon sonraí maidir leis an leibhéal pá, tá feidhm íosphá. Conas a íoc as saoire bhreoiteachta má tá an fostaí filleadh ar an obair i rith na tréimhse saoire breoiteachta?. Sa lá sin, ní mór an leibhéal na sochar a ríomh de réir an pá íosta.

Rialacháin um Chúram Leanaí

Conas a íoc as saoire bhreoiteachta le cúram leanaí? Sa chás seo, braitheann méid an tsochair ar aois, cineál tinnis linbh, agus fachtóirí eile.

Coinníollacha cóireála:

• Othair Sheachtracha: an chéad deich lá de íocadh bunaithe ar sinsearachta, agus gach ina dhiaidh sin - 50% den tuarastal meán.
• Braitheann méid íocaíocht ar fhad na seirbhíse: tSoláthair.

Conas a íoc as saoire bhreoiteachta ar feadh cúram leanaí suas go dtí 7 mbliana? Má chóireáil ar bhonn othar seachtrach, beidh an liúntas a chur chun sochair don tréimhse ar fad. Ach is féidir ospidéal dhéanamh amach níos mó ná 60 lá sa bhliain. Chomh maith leis sin íocadh i rith na cúram leanbh níos sine. Ach i gcásanna den sórt sin, tá níos mó ná teorainn crua - 45 lá. Is é an tOrdú d'Aireacht №84 Sláinte liosta de na galair, i gcás ina bhfuil teastas dochtúra a eisíodh le haghaidh 90 lá i mbliain.

míchumais

Braitheann an méid an tsochair ar an nádúr an tinnis linbh atá faoi bhun 8 mbliana d'aois:

1. VEID-deimhneach - don tréimhse iomlán fanachta san ospidéal.
2. deacrachtaí Postvaccinal (neoplasmaí urchóideacha de hematopoietic, fíocháin lymphoid) - don tréimhse iomlán de chóireáil othar cónaitheach agus othar seachtrach.
3. Déileáil leanbh faoi mhíchumas in ospidéal nó i othar seachtrach d'íoc ar a mhéad de 120 lá sa bhliain.

Aon fhostaí árachas, tá gaol an ceart liosta netrudostposbnosti a eisiúint le haghaidh cúraim leanaí, cibé acu é a seanathair nó seanmháthair. Ag an am céanna a chur ar fáil nach bhfuil tagairt bhreise is gá.

shábháil san ionad oibre

fostaí nochtadh fada ar shaoire bhreoiteachta, faoi réir ag soláthar na leatháin dea-chumtha Ní féidir, a bheith ina chúis chur as ionad oibre. Bunaithe ar an conclúid an choimisiúin leighis, féadfar saoire bhreoiteachta a eisiúint don fhostaí ar feadh uastréimhse de 10 mí, agus le haghaidh roinnt galar (tráma, stáit postoperative, TB) - in aghaidh na bliana leis an leathnú ar gach 15 lá.

Má bhíonn fostaí tinn ar feadh i bhfad, an tréimhse chéad cheithre mhí, tá sé a sheoladh chuig MSEK, de thoradh ar chur i gcrích a bhfuil an fostóir i dteideal a dhíbhe an fostaí nó é a aistriú chuig an bpost, a bhfuil fostaí níos oiriúnaí le haghaidh na huaire. Mura bhfuil foirne ar fáil ag phoist eile, cé go gcríochnaíonn an conradh fostaíochta.

Sárú ar an regimen chóireáil

Is féidir le Sárú ar an regimen chóireáil forordaithe nó cuma laistigh de thréimhse shonraithe le haghaidh seiceáil leighis ag aon chúis bhailí laghdú ar an méid na n-íocaíochtaí sóisialta. I gcásanna den sórt sin, na n-easlán-liosta, nóta. Conas a íoc as saoire bhreoiteachta, má tá an "36" cód fiú? Ag brath ar na cúiseanna aitheanta a shárú, bíodh sin go hiomlán, nó ag an pá íosta,

cód	sárú
23	Neamhchomhlíonadh an regimen chóireáil, imeacht deonach ón ospidéal
24	An tionól ag an bhfáiltiú déanach
25	An cuma ar an láthair oibre gan sliocht fiú dífhostú dá gcuid féin. Ní oibleagáid an fhostóra a ríomh ar an bhfostaí i gceist an gá atá le a láithreacht san ionad oibre.
26, 27,	Teip (ní cuma tráthúil) ar msec gceist míchumais díothacht
28	sáruithe eile

Más rud é tar éis iarraidh an t-iniúchadh seo chugainn, fuarthas go raibh an t-árachaí ábalta obair a dhéanamh, an freastal laethúil sa líne "Sáruithe" a ghreamú an cód "24" agus an dáta ar chigireacht caillte, agus sa líne "Eile" - "36" cód. Má tá saoránach netrudosoposbnym, ansin an t-clibeáil ar an sárú ar na hiarsmaí, agus an líne "eile" nach bhfuil líonta.

Conas a íoc leis an t-ospidéal an chláir, má tá rian ar an sárú ar an "24"? Má tá cúis leis an sárú a fuarthas a bheith ina fhostóir maith, ansin beidh gach ríomhaireachtaí agus íocaíocht a dhéanamh de réir rialacha caighdeánacha. Beidh In éagmais na n-áireamh force majeure a chur i gcrích ar bhonn an phá íosta.

brionnú

Ar mian leo a leathnú a gcuid laethanta saoire agus tá bioráin agus snáthaidí i gceann ar lámh cúpla lá ar an tolg, a chur roinnt saoránaigh ar theastas falsa éagumais. Ach is féidir sórt sin a oibriú mar thoradh ar roinnt iarmhairtí, lena n-áirítear:

• dífhostú =
• lawsuit;
• tionscanta imeachtaí coiriúla.

Soláthraíonn an Cód Coiriúil go bhfuil i gceist leis an úsáid doiciméad bréagach:

• fíneáil de 80,000. rub.
• nó bailiú aon ioncam eile a gheofar sna sé mhí roimhe sin;
• nó an obair is gá chun 40-480 uair an chloig a chur i gcrích;
• nó cur i bhfeidhm an tsaothair ceartaitheacha;
• nó é a ghabháil ar feadh sé mhí.

Níl brionnaithe liúntas doiciméid a íocadh. Mura ndéanfaidh an fostaí de dhoiciméad brionnaithe le feiceáil san áit oibre, beidh sé as láthair a mheas mar neamhláithreachas. Tá sé seo cheana féin cúis mhaith foirceannadh ar an bhfostaíocht.

Freagracht as brionnú agus tá foireann na hinstitiúide leighis a d'eisigh an deimhniú saoire bhreoiteachta.

sacking

Má tá fostaí taobh clé ó áit sean oibre, d'éirigh liom a fháil áit nua, íocann sé an t-ospidéal ina fhostóir nua. Más rud é, tar éis nach bhfuil an dífhostú an fhostaí fuair post nua, go n-íocfaidh an iarfhostóir. Sa chás seo, ós rud é an dífhostú go dtí caithfidh an galar a bheith tráth nach déanaí ná 30 lá. Conas a íoc as saoire bhreoiteachta? Ag ráta de 60% den tuarastal, gan aird ar sinsearachta. I gcás leachtú na cuideachta, an easpa deis a bhunú cá bhfuil an árachaithe íoctha go hiomlán ag an gCiste árachais shóisialaigh.

saoire mháithreachais

Le linn toirchis agus luí seoil nach bhfuil an bhean dul i mbun gníomhaíocht oibre, agus ní fhaigheann sé aon ioncam. Ach is féidir é a bheith breoite nó a fháil gortaithe agus cuir bileog míchumais. Conas a íoc as saoire bhreoiteachta, más rud é go raibh an fostaí ar saoire mháithreachais?

De ghnáth maireann an tréimhse chúraim leanaí ar feadh trí bliana. An chéad leath acu a íoctar, agus an dara ceann - uimh. Dá bhrí sin, an fostaí nach bhfuil aon tuillimh don dá bhliain iomlána. Liúntas Cúram Leanaí sna ríomhanna ní áirítear iad. Mar sin féin, is féidir ar iarratas i scríbhinn de chuid an fhostaí cuntas tuillimh don tréimhse roimh an bhforaithne. Sa an méid a glacadh go dtí 2006 a ríomh. Conas a íoc as saoire bhreoiteachta, más rud é go raibh an fostaí ar saoire mháithreachais, agus ní dhéanann an t-iarratas maidir le comhshó iarratas a dhéanamh? A chur i gcrích an ríomh ar bhonn an pá íosta don tréimhse atá ann faoi láthair. Tá tuilleadh ord na n-áireamh caighdeán - meántuilleamh laethúil ar feadh an dá bhliain iolraithe faoin chomhéifeacht.

sampla

Bhí an bhean ar shaoire mháithreachais ó Fheabhra 2014 go Iúil 2015. I Deireadh Fómhair 2015 d'eisigh é ospidéal le 06.10 ar 17.10. Le dhá mhí chaith a tuarastal ná 9,800. Rub. Iomlán taithí oibre - 6 bliana. Conas a íoc as saoire bhreoiteachta? Beidh Ar iarratas an fhostaí á ríomh meántuilleamh a úsáid níos mó "brabúsach" tá sé an tréimhse 2013-2013.

(360 + 378) / 730 * 12 * 0.8 = 9.7 ú. Rub.

Gan ríomhaireachtaí iarratas á thíolacadh rinneadh bunaithe ar "tuarastal íosta":

(5.9 * 24) / 730 * 13 * 0.8 = 2040. Rub.

Beidh Nuair a bheidh méid an tsochair a ríomh a ríomh:

• deich lá - ar bhonn na taithí;
• sna laethanta amach romhainn - leath an tuarastail don mhí.

Tá an algartam gníomhach nuair a bheidh an leanbh atá á chóireáil ar bhonn othar seachtrach. Má d'fhan an mháthair ag an ospidéal le haghaidh cóireála, chomh maith leis an leanbh, beidh an t-saoire bhreoiteachta a mhuirearú ar bhonn sinsearachta.