An fhadhb na fostaíochta na ndaoine óga sa Rúis

An fhadhb le fostú daoine óga buartha i gcónaí mar gheall ar na comhlachtaí stáit, ós rud é go bhfuil an cheist seo a bhaineann go díreach le beartas sóisialta. Chun ardleibhéal caighdeán trí acmhainní náisiúnta ina gcónaí, tá sé tábhachtach a thuiscint sa chás seo agus chun teacht ar na réitigh is praiticiúla.

Óige agus dífhostaíocht: na coincheapa

Tá an fhadhb na fostaíochta don aos óg sa Rúis a bhí coitianta ó am ársa, lena n-áirítear leis an rí-athair. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go roimh réitigh a fháil ar an gceist deacair a chur thuiscint go maith leis na téarmaí, agus ansin na bealaí is éifeachtaí chun deireadh a chur leis a chinneadh.

Tabhair faoi deara: Má tá aon fhoinse a mheas an fhadhb na fostaíochta na ndaoine óga, earraí, léirmheasanna nó teibí bhfuil gá sraith sainmhínithe agus coincheapa. Dá bhrí sin, sa chiall is nua-aimseartha na hóige a dtugtar an sóisialta, grúpa déimeagrafach na ndaoine, an raon atá teoranta do aois áirithe. I measc féidir leis na gnéithe sonracha a aithint, mar shampla an forghníomhú feidhmeanna áirithe don phobal, dearcadh ar leith, leasanna, luachanna, i measc grúpaí eile de dhaoine.

Critéar tábhachtach chun idirdhealú ghrúpa seo Seasann aois. Ní féidir go leor eolaithe teacht fós le chéile i dtuairim choitianta faoi cad ba cheart a bheith ar an teorainn aoise. Mar shampla, a leagtar roinnt teorainn tosaigh le 13-14 bliain d'aois, agus daoine eile go bhfuil sé as na 29-30 bliana d'aois. Lena chois sin, tá an coincheap de óige nasctha go dlúth le gníomhaíochtaí áirithe. Dá bhrí sin, i measc an grúpa daoine iad na saighdiúirí is coitianta, daltaí, mic léinn, ag obair ar ghairmeacha áirithe, agus mar sin de.

Maidir dífhostaíocht

Éilíonn an fhadhb na fostaíochta don aos óg a bhreithniú go cúramach ar an gcoincheap "dífhostaíochta." Dífhostaíocht sa chiall nua-aimseartha ar a dtugtar le feiniméan soch-eacnamaíoch, a bhfuil tréithe mhórchastacht. Sa chás seo, mar chuid den daonra gníomhach, in ann do chuid a shaothrú, in ann a n-acmhainneacht iomlán a bhaint amach mar gheall ar an easpa postanna réasúnta. Is fiú a nótáil go an chuid is mó ar an margadh saothair agus fostaíochta fadhbanna na ndaoine óga a bhaineann le fonn mór a gcumais a bhaint amach ag daoine óga, ach le ganntanas tubaisteach folúntas.

smacht rialála

Rialaíonn an Dlí sa lá atá inniu ar an ráta dífhostaíochta amháin i ndáil le daoine faoi bhun 16 bliana d'aois. Dá bhrí sin, de réir an dlí náisiúnta, is iad na daoine dífhostaithe daoine a bhfuil aon tuillte ioncam nó tuilleamh bunúsacha eile do chur i bhfeidhm a gcuid scileanna fostaíochta. Seo tá roinnt coinníollacha: ní mór don duine a bheith i gcríoch an Chónaidhm na Rúise a bheith cláraithe leis an tseirbhís fostaíochta, chomh maith le go mbeidh ar thóir oibre.

An fhadhb na fostaíochta don aos óg nua-aimseartha: gné déimeagrafacha

Mar is eol, an Rúis mar a bhí stát neamhspleách ann "seasamh suas" ach an tús an aonú haois, nuair a thit an tAontas Sóivéadach. Ba le linn na tréimhse seo de athruithe bunúsacha tarlú ní hamháin i réimse an eacnamaíocht, dlí, ach freisin i réimse an bheartais shóisialta, lena n-áirítear bealaí a réiteach ar an fhadhb na fostaíochta na ndaoine óga a bhreithniú. Faoi láthair, ar ghrúpa cosúil le daoine óga, 22 faoin gcéad den daonra iomlán, nó 32 milliún duine sa Rúis.

Dealraíonn Go leor conspóideach ar an fhadhb na fostaíochta na ndaoine óga i bhfianaise an oideachais. Tá sé dodhéanta gan trácht ar an bhfíric go bhfuil daoine óga fonn a fhoghlaim, déan iarracht a chlárú in institiúidí ardoideachais, ach anseo tá gach duine ag fanacht le saothar nua sa todhchaí fadhb saineolaithe a aimsiú. Mar thoradh air sin, thagann fadhb nua le fostú céimithe choláiste. De thoradh iomadú eisiúna fadhbanna nach bhfuil an chuid is mó de na iar-mhic léinn iallach a bheith ag obair ina n-speisialtachta, rud a chiallaíonn go bhfuil an t-eolas agus na scileanna go bhfuil daoine óga a dul isteach ar na ballaí na n-institiúidí stáit, go bunúsach useless. Ciallaíonn sé seo go bhfuil an stát a chaitear cistí bhuiséad amú. Beidh an pictiúr fíor staitisticí a thaispeáint. Do 2016 tá an ráta oifigiúil dífhostaíochta 30% den ghrúpa ar fad. Agus ní áirítear leis sin hamháin na mic léinn, ach freisin na daoine sin nach bhfuil d'aois 29 bliain slán aige, is é sin, iar-mhic léinn, mic léinn iarchéime, coinscríobhadh, agus mar sin de. Is fiú a thabhairt faoi deara go mbeidh nach bhfuil gach saoránach gníomhaireachtaí fostaíochta, agus mar sin d'fhéadfadh an figiúr thuasluaite a iarbhír ionadh tábhachtach.

Gnéithe den ghrúpa sóisialta

Is é an fhadhb na fostaíochta don aos óg nasctha go dlúth leis na gnéithe atá bunúsach i bpobal ar leith de dhaoine. De ghnáth, tá a chomhdhéanann í is fearr na deacrachtaí a bhaineann le oiriúint do choinníollacha atá ann faoi láthair i réimse eacnamaíoch, an limistéar margaíochta. Tá ról tábhachtach a bhí ag an rogha gairme, aimsiú dóibh féin agus féin-réadú, fostaíocht agus tithíocht, agus fadhbanna eacnamaíochta eile.

mhargadh an tsaothair

Beagnach gach na coinníollacha a bhaineann le fadhb na fostaíochta don ógra i gCríoch Krasnoyarsk, Poblacht Khakassia, Sverdlovsk réigiún, dictates an margadh saothair nua-aimseartha. Tagraíonn an téarma seo na gcaidreamh sóisialta agus saothair, atá ann i caidreamh dlúth lena chéile agus mar thoradh ar an gcóras chun feidhme an chaidrimh shóisialta, a rialaíonn an t-ordú agus coinníollacha fostaíochta an lucht oibre, a úsáid agus a mhalartú, an mheicníocht le soláthar agus éileamh, praghsáil agus gnéithe eile go leor a bhaineann leis an idirghníomhaíocht saothair.

Éilíonn an margadh saothair daoine óga aird ar leith toisc go bhfuil sé ina ghné ar leith i measc an meicníocht casta thuasluaite de chaidreamh oibreachais. Tá a ndlíthe féin agus tréithe sochdhéimeagrafacha. Gach fostóir, fostóirí agus deiseanna fostaíochta do aois an duine óig, is gá a mheas gur le haghaidh bhfuil an gcatagóir seo arb iad is sainairíonna éagobhsaíocht mhothúchánach, ag athrú go tapa luachanna den saol, easpa taithí oibre agus saineolais, stádas gairmiúil íseal.

Maidir leis na gnéithe dearfacha, an soghluaisteacht éagsúla óige, cumas ard, chomh maith leis an gcumas chun cuardach tapa le haghaidh gach cineál na bealaí chun an fhadhb i gcomparáid le catagóirí ar nós daoine faoi mhíchumas nó mháithreacha ar shaoire mháithreachais a réiteach.

"Fachtóirí oibrithe

Is é an fhadhb na fostaíochta don aos óg sa Rúis mar gheall ar roinnt fachtóirí. I lámh amháin, beagnach gach déagóir nó céim a bhaint amach aisling institiúid oideachais de post le rá, áit a mbeidh sé a bhaint amach ar an acmhainneacht iomlán a múinteoirí a infheistíodh ann. Ar an láimh eile, nach bhfuil gach dhéagóir ann a aimsiú dóibh féin i gcoinníollacha iomaíochta diana, go háirithe i measc iad siúd a bhfuil cuid mhór eolais agus scileanna.

fostaíocht, fostaíocht don aos óg ag brath ar na fachtóirí seo a leanas, is é sin an leibhéal ioncaim airgeadais gach teaghlach; an fhéidearthacht réadú féin-cheana féin ag an gcéim na hoiliúna; d'ardoideachas nó gairmiúla; an réadú a gcearta agus a deonaíodh na ráthaíochtaí stáit sóisialta. Má táimid chun an chéad chuid den airteagal seo, tá aimplitiúid mhór den raon aoise 13-30 bliain. Sin é an fáth idirdhealú grúpaí éagsúla i measc na n-óg.

grúpaí óige: an chéad chatagóir

Na fadhbanna is mó de fostaíocht don aos óg nasctha go dlúth leis an áirithe foghrúpaí: ó 14 go 18 bliain. Tá an grúpa seo 95% de na daltaí agus mic léinn an choláiste. Tá an tréimhse aoise ag gabháil leis comhshamhlú agus glacadh le luachanna bunúsacha i saol, a bheidh sa todhchaí go mbeadh tionchar láidir ar fhorbairt shóisialta an déagóir mar dhuine. Le 14 bliain Tosaíonn chun oiriúnú gníomhach leis na coinníollacha maireachtála agus na sochaí.

Ó 12-14 bliain Tosaíonn gach duine chun smaoineamh ar cad a bhí sé a bheith, cad a roghnú gairme. Tá an fhadhb na fostaíochta don aos óg nua-aimseartha sa Rúis roinnt gnéithe ar leith. Agus go léir mar gheall ar an bhfíric go bhfuil i dtíortha iasachta Tá aois oibre i bhfad níos airde. Sa staid nua-aimseartha 80% de dhaoine óga a thuill a gcéad cistí roimh aois dlíthiúil. Is fiú a thabhairt faoi deara nach bhfuil treocht den chineál céanna dhearfach mar fhostaíocht, fiú amháin más rud é go páirteach, tionchar diúltach ar an bpróiseas foghlama. Má tharlaíonn an fhadhb seo sa scoil ard ag fulaingt, caighdeán na hoiliúna na speisialtóirí sa todhchaí.

grúpaí óige: an dara catagóir

An fhadhb na fostaíochta don aos óg nua-aimseartha is gné dhílis de dhaoine faoi 24 bliain d'aois, is é sin, is iad a foghrúpa dara dhaoine óga idir 18 agus 24 bliain.

De ghnáth, tá an chuid is mó de seo fir, a bheith curtha isteach ar an arm, chomh maith le leanúint ar aghaidh leis an mac léinn a gcuid oideachais nó gairme, tá céim díreach ón scoil ard. Fadhbanna sa ghrúpa seo a bhaineann leis an easpa taithí. Is é sin, i ndáiríre go léir na saineolaithe le leibhéal leordhóthanach eolais a cheadaíonn do gairme éifeachtach, ach i ndáiríre, tá fostóirí drogall ar glacadh le daoine óga gan taithí oibre agus sinsearachta.

grúpaí óige: an tríú catagóir

Níl sé deacair a buille faoi thuairim go bhfuil an tríú agus an ceann deireanach fhoghrúpa, tá ina bhall den aois óige do dhaoine idir 25 agus 30 bliain. De ghnáth, tá a ionadaithe suite cheana féin mar speisialtóirí i seilbh nó a bhfuil taithí i réimse áirithe.

Na fadhbanna is mó fostaíochta don aos óg le linn na tréimhse sin a bhaineann le riachtanais airgid ard chun feidhmiú. Mar sin, tá an chuid is mó den ghrúpa seo bhí teaghlach, mar sin, ag fás ar riachtanais airgeadais go suntasach, a dhéanann difear go díreach an leibhéal pá.

An sainiúlacht an margadh óige

Fadhbréiteach Is féidir fostaíocht don aos óg a fháil ach amháin trí mhachnamh a ghnéithe uile. Ar bhonn na faisnéise atá le fáil ó staidéar ar shainiúlacht an margadh óige, tá sé réalaíoch meicníocht a fhorbairt agus chun bealaí a aimsiú chun réiteach na saincheisteanna fhadhb a aimsiú.

Is é an ghné phríomhúil an luaineacht leanúnach ar an margadh saothair. Ciallaíonn sé seo go bhfuil soláthar agus éileamh ag athrú de shíor. Ag am amháin bhí poist a ligfidh tú a chur ar an post, fiú déagóirí nach bhfuil bainte amach an aois is mó, ag an am céanna in 5-10 bliana tá cúrsaí athraithe go hiomlán sa treo eile.

iomaíochas íseal

Daoine óga - is é seo an grúpa sin, de dheasca airíonna aoise agus forbairt síceolaíoch, a bhfuil cumas íosta na n-uirlisí chun a bheith iomaíoch sa mhargadh saothair. Easpa eolais agus scileanna, an taithí oibre, ní taithí oibre a cheadú d'fhostóirí dul sa seans agus a chur ar eagrú oibrithe den sórt sin.

Ina theannta sin, an fostóir go bhfuil an oiread srianta agus íocaíochtaí breise a bhaineann le hobair dhuine óg. Tá Leagann reachtaíocht leor chaighdeáin dochta a bhaineann le cearta leanaí, atá ar ndóigh míbhuntáisteach don duine ar féidir leo a fhostú le duine fásta gan aon fhadhbanna.

fostaíochta na mban

Is Tá sé tar éis scéal thar a bheith deacair sa mhargadh saothair a forbraíodh i ndáil leis an gnéas cothrom. I measc céimithe ollscoile an chuid is mó - tá mná. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go bhfuil fostóirí drogall a chur ar na mban óg a bheith ag obair, ag áitiú go mbeidh siad ag dul go luath ar shaoire mháithreachais.

Ar ndóigh, cosc ar an dlí ar úsáid an fhostóra chun chosc a chur ar ligean isteach bonn réamhráite. Mar sin féin, mar aon leis na taoisigh neart cúiseanna eile a bhaineann le "cén fáth nach bhfuil tú ag teacht chugainn."

Go ginearálta, le fadhbanna a bhaineann leis an margadh saothair do dhaoine óga atá riachtanach i láthair na huaire a réiteach. Tugann cainteoir inathraitheacht Gníomhacha go bhfuil cláir shóisialta cumadh ag na húdaráis stáit nó bardasach ar feadh roinnt blianta atá le teacht, nach bhfuil aon toradh.

Leis an gcur chuige seo, tá sé dodhéanta a thuar na hathruithe a tharlóidh tar éis an 5 nó 7 mbliana, agus tionchar acu ar fhorbairt na foghrúpaí óige. Sin é an fáth na réitigh chun an fhadhb na fostaíochta na ndaoine óga, cibé an bhfuil siad ionadaíocht ag clár nó ráthaíochtaí sóisialta eile, a bheith in ann a choigeartú.